NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本中央最低工资审议会（厚生劳动相的咨询机构）日前决定，将2023年度的全国平均最低工资标准定为时薪1002日元（约合人民币50.5元）。这是首次超过1000日元。比目前的961日元增加41日元，增幅创历史最高。此举体现出对于应对物价上涨的重视。

       此次上调意味着，逾5成劳动者的时薪最低也会高于1000日元。日本政府期待工资上涨通过消费带动经济增长，形成良性循环。上调最低时薪很可能会促进以劳动力短缺的服务业为中心的工资上涨，企业方面需要提高盈利能力。

       此次最低工资增长率为4.3%，创出1991年度以来的最高水平。各都道府县的最低工资存在差异，各地的审议会将根据中央标准额确定实际额。新标准将自10月前后开始实施。日本政府此前提出了“尽早达到全国平均1000日元以上”的目标。

       日本首相岸田文雄7月28日在首相官邸接受记者采访时表示，“对此表示欢迎。为了让中小企业当中也能切实出现提高工资(的趋势)，将贯彻对提高生产效率的支援和成本转嫁对策”。同时还表示“为了完善环境，政府将团结一致继续开展工作”。

       上调金额的大致标准是根据地区的经济状况，在将都道府县分为A、B、C三组的前提下提出。东京和大阪等6个都道府县的A类地区为41日元。北海道、京都、广岛和福冈等28个道府县的B类为40日元，而青森和冲绳等13个县的C类则为39日元。

资料图

       截至2022年度，东京、大阪和神奈川3个都府县的最低工资已超过1000日元。根据审议会制定的2023年度目标，埼玉、千叶、爱知、京都和兵库这5个府县也将达到1000日元以上。

       除去不属于标准规定对象的公务员等之外，日本全国适用对象的5成以上、即2500万人以上的最低工资将超过1000日元。