NIKKEI——日本经济新闻中文版

      为获得人才而不惜上调工资的日本企业在增加。日本经济新闻（中文版：日经中文网）调查了日本2023年春季应届毕业生新员工的起薪，在可以与去年作对比的1056家企业中，约7成企业回答称将上调起薪。理由（多选）方面，回答“确保人才”的企业最多，比例达到68.3％，超过回答“对在职员工实施了基本工资的上调”（48.2％）和“应对通货膨胀”（27.6％）的比例。

参加企业就职说明会的日本大学生（3月1日，东京）

      从应届毕业生起薪上调额度较大的企业排名来看，游戏企业位居前列。科乐美集团（Konami Group）上调5万日元（20.8％），达到29万日元（约合人民币1.53万元）。该公司称：“目的是通过让员工获得稳定收入来提高敬业度（Engagement）”。

      三井住友银行16年来首次上调起薪。金额增加5万日元（24.4％），达到25万5000日元（约合人民币1.34万元）。在推进数字化等的情况下，该公司通过将年轻人的工资提高到不逊色于其他行业的水平，来确保和留住人才。

      业绩不断从新冠疫情中恢复的全日本空输（ANA，全日空）也将起薪最高上调2万日元（9.2％），达到23万8557日元（约合人民币1.25万元）。该公司表示“将通过提高招聘竞争力来确保优秀人才”。