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美国CEO薪酬是员工200倍,差距拉大

2024/07/09

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  然而,即便这样人们对CEO的高额薪酬仍旧持批判态度,是因为收入增长并未普及到每个角落,导致差距不断扩大。美国人口调查局的数据显示,反映收入公平性的基尼系数(用0到1表示,数字越大表示越不平等)在2022年达到0.488,从1990年开始一直在上升,远远超过被认为存在骚乱发生风险的0.4。

   

  芝加哥大学教授Steven D. Levitt指出:“根源是随着IT行业的崛起,技能带来的收入差距扩大。随着全球化,特别是制造业的劳动者的工资相对较低”。根据经济状况划分居住区域和学区,也成为导致收入差距固化和扩大的因素。

   

  在联合国和美国盖洛普等机构3月发布的《世界幸福报告》中,美国在全球143个国家中排在第23位,首次跌出前20。30岁以下人口的减少产生了影响,收入差距扩大和房价暴涨等可能产生了影响。

   

  为了11月的美国总统选举,美国总统拜登提出通过加强对富人征税等措施来重新分配财富,以此支持中产阶层及低收入阶层。美国前总统特朗普则考虑通过保护主义政策来维持就业并通过减税来减轻中产阶层的负担。如何在促进作为美国经济强劲的源泉的自由竞争的同时,纠正收入差距?需要艰难地抉择。

   

  日本经济新闻(中文版:日经中文网)朝田贤治 纽约、吉田圭织 

   

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