NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　人手不足成为日本经济复苏的阻碍。2022年的就业人数并未恢复到新冠疫情前2019年的水平。人口减少和老龄化加速产生了影响。也有人指出，用补贴来稳定就业岗位的新冠对策妨碍了劳动力向增长产业转移。亟需加快转向有效利用潜在劳动力的政策。

　　日本总务省1月31日公布的劳动力调查结果显示，2022年的平均就业人数为6723万人，仅比上年增长10万人。与新冠疫情前的2019年相比，仍少了27万人。

　　从月度数据（季节因素调整后）来看日本的就业人数走势，可以清楚看到新冠疫情前后的变化。2019年12月，就业人数超过6780万人，第一次发布紧急事态宣言的2020年4月猛跌至6664万人。

　　第2波疫情后的2020年11月恢复到了6739万人。2021年每当疫情再次蔓延，就业人数就下跌，一直没有超过这一水平。防止蔓延等重点措施在日本全国结束后的2022年4月以后，就业人数也不超过6750万人，距离新冠疫情前的水平还很遥远。

　　如果企业不能确保需要的人手，经济将难以恢复正常。非常期待复苏的日本住宿和餐饮服务业目前的就业人数只有381万人，比新冠疫情前少40万人。各餐饮企业对开新店犹豫不决。

　　日本劳动力没有恢复的主要原因是人口减少。2022年15岁以上的人口比2019年少了74万人。

日本的招聘海报

　　新冠疫情前，退休后的日本老年人等纷纷开始重新出来工作。这种趋势随着疫情蔓延而中断。SMBC日兴证券的宫前耕也分析称，“曾起到带动作用的老年人的劳动参与率增长缓慢”。如果劳动参与率触顶回落，随着经济恢复正常，日本的人手不足可能会变得严重。

　　招工和求职难匹配也是绊脚石。一半员工是外国人的翻译软件开发企业八乐（位于东京都涩谷区）的人事负责人表示，“仅在日本招聘，无法确保到兼具业务所需的英语能力和编程能力的人才”。