就业
- 日本70～74岁工作的老人超3成，创新高 (2023/07/24)
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日本的65岁以上男女的从业率（正在工作的人的比例）为25.3％。其中，65～69岁人群的从业率达到50.9％，70～74岁群体的从业率达到33.3％。向60岁以上仍在工作的男女询问打算工作到多大年龄时，大约4成的人回答“只要能工作就会一直干下去”…… - 日本25～39岁女性的工作比例首超8成 (2023/07/24)
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日本发布的2022年就业结构基本调查结果显示，女性从业率（正在工作的人的比例）为53.2％，比2017年上次调查时上升了2.5个百分点，创下历史最高纪录。其中，25岁～39岁的女性的从业率达到81.5％。这一比例在G7国家中也接近最高水平…… - 日本将对专门学校的留学生扩大就业范围 (2023/07/24)
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日本针对专门学校的留学生要求“专业科目与想要从事的工作需要具有相当程度的关联性”。针对大学毕业的留学生则灵活判断关联性。今后将统一标准，力争留住每年因就业单位少等原因而回国的约3000名专门学校的留学生…… - 中国人赴日就业增加，日本初创牵线搭桥 (2023/07/17)
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由于来自中国等地的求职者增加，日本初创NGA将在全球173个国家推出对企业与求职者进行匹配的APP的英语版。日本新兴企业ASIA to JAPAN则与上海交大等合作，为外国理科生提供日语教学和赴日企就业中介。一方面，雇用外国人的日企的比例在2022年度首超5成…… - 东大学生不愿考日本国家公务员了？ (2023/06/14)
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日本中央省厅作为就业单位的魅力在持续下降。由于长时间工作及义务加班多，霞关也被学生们称为“黑色职场”。东京大学新闻社汇总的2022年3月毕业生就业去向统计表显示，从本科生的就业去向来看，进入乐天集团的人数最多…… - 日本2024年应届招聘刚开始，内定率已超7成 (2023/06/08)
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日本应届毕业生获得内定的企业数量平均为2.22家，卖方市场行情走强，企业纷纷绞尽脑汁来确保人才，包括邀请之前拒绝内定的人参加社招…… - 日本应届大学生就业率97.3％，3年来首升 (2023/05/26)
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除了新冠疫情之下暂缓招聘后的反弹之外，旅游及餐饮等行业增加招聘人数的动向也很明显。文部科学省认为，总体招聘人数已经恢复到疫情前的水平。文理科就业率均有上升…… - 东京大学聘马云担任客座教授 (2023/05/01)
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将聘请马云担任“东京学院（Tokyo College）”的客座教授，任期截至10月底…… - 特定技能外国人将可在日本所有领域长期就业 (2023/04/25)
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日本最早6月把持有“特定技能”在留资格的外国人能够长期就业的行业从现在的3个领域扩大到全部12个领域。具体将朝着扩大特定技能“2号”资格的就业对象领域进行调整。2号资格的更新次数不设上限，配偶和孩子也可以在日本生活…… - 日本应届生最想就职企业:文科NITORI,理科索尼 (2023/04/12)
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从文科男女的综合排行榜来看，作为家具和日用品专卖店维持增长的NITORI的人气上升。考虑到疫情后旅游需求复苏，旅行社JTB集团从第19位跃居第3位。从理工科男女的综合排行榜来看，索尼集团连续2年位居榜首……
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