NIKKEI——日本经济新闻中文版

      在2022年度以后的通货膨胀局面下，日本实际工资的累计下降幅度与雷曼危机时相近。即使有2024年和2025年连续实现的5%以上历史性加薪，仍赶不上物价的上涨速度，公司职员的工资正在缩水。经济界计划在2026年春季的劳资谈判中提出着眼于多年的“持续加薪”目标。

      在9月22日公示的自民党总裁选举中，多名候选人将提高年收入和工资作为政策目标。实现以实际基准而非名义值的加薪，无论谁成为首相，都将成为下一届政府的重要课题。

      日本劳动组合总联合会的最终统计显示，近几年日本的工资涨幅达到了泡沫经济时期以来、时隔30多年的水平。2024年为5.10%，2025年为5.25%。基本工资的涨幅也达到了3.4～3.6%。

      尽管工资上涨的幅度很高，但剔除物价上涨部分后，实际工资自2022年春季以来几乎是在持续减少。原因是俄乌战争导致资源价格走高，再加上日元贬值，日本的物价持续上涨。

      计算实际工资时使用的是除去房屋租金部分的消费者物价指数。其涨幅在2022年度为3.8%，创出石油危机影响残留的1981年度以来的最高点。2023、2024年度也处于3.5%的高水平。

      日本厚生劳动省的每月勤劳统计显示，以2021年度为基准线，追溯实际工资的推移，截至2024年度降了4.4%。2025年度截至7月也是下降0.4%左右。根据员工5人以上的企业数据计算得出了上述结果。从过去30年来看，与雷曼危机和2014年消费税率从5%上调至8%之后的下滑幅度并列。

      每月劳动统计也包括日本劳动组合总联合会的统计之外的小企业。反映出日本整体名义工资长期跟不上物价上涨的现状。

      本文作者为日本经济新闻（中文版：日经中文网）编辑委员　中岛裕介