NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）在2024年邮寄舆论调查中，询问了夫妻分担家务的方式。关于夫妻应该如何分担所有家务时，回答“夫妻应同等分担”的人占53％。这是自2018年开始进行调查以来比例首次超过一半。

       所有家务包括做饭、打扫、洗衣服等。截至2019年的调查中，“主要由妻子承担，丈夫也要帮忙”的回答占比最高。

       按性别来观察2024年的调查结果，51％的男性和54％的女性回答最好由夫妻平等分担家务。如果仅从10~29岁的人群来看，这一比例高达约8成。

       育儿方面，占总体6成的人回答夫妻应平等分担职责，护理老人方面，作出这一回答的比例为7成。

       人们的意识发生变化的背后原因被认为是日本扩充了相关制度，让男性也易于休育儿假。

       日生基础研究所的副主任研究员坊美生子分析称：“在日本政府和企业的推动下，越来越多的夫妻共同分担家务和育儿，这是意识发生变化的基础”。

       札幌啤酒公司引入了一项制度，如果员工休育儿假超过1个月，就会以奖金的方式回馈周围同事。此举意在减轻员工因担心给同事添麻烦而不敢休长期育儿假的不安。

       日本地方政府也在鼓励男性休育儿假。广岛县力争制定全日本首个推动男性在家庭生活中发挥作用的条例。

       调查中还询问了夫妻在经济方面的理想模式。2024年回答“夫妻双方都全职工作”的比例为26％，达到开始调查以来的最高。

       回答理想模式是“主要依靠丈夫的收入维持生活，妻子发挥辅助作用去工作”的人占比最高，达到45％，但从2018年的55％持续下降。

       坊美生子表示：“认为女性在家庭经济方面只发挥辅助作用就行的观念至今仍然根深蒂固。扶养扣除制度在一定程度上对此起到助长作用。关键在于对公司职员等扶养配偶的第3号被保险人制度（注：公司职员的配偶无需缴纳保险费就能领取基础养老金）进行调整”。