NIKKEI——日本经济新闻中文版

日本人口连续13年减少，少子老龄化加剧

      4月12日，日本总务省公布的人口推算数据显示，截至2023年10月1日，包括外国人在内的日本总人口为1亿2435万2000人，比上年减少59万5000人。连续13年减少，降幅创出有可比数据的1950年以来第二高。少子老龄化加剧，不断流入的外国人作为支撑增长的劳动力，正在提升存在感。

      人口问题直接关系到养老金制度。由于作为支撑一方的劳动年龄(15～64岁)人口减少和领取养老金的老年人增加，日本的养老金财政正在恶化。关于未来养老金制度的理想状态，在日本人口减少的前提下必须要进行讨论。

      日本的人口为1亿2119万3000人，减少83万7000人(0.69%)，创出1950年以来的最大降幅。少子老龄化难以遏制，新生儿人数低于死亡人数的自然减少已持续17年。65岁以上的老年人占总人口的比例达到29.1%，再创新高。75岁以上为2007万人，首次超过2000万人。

      按都道府县来看，东京都增长0.34%，略微增长，但其余46个道府县减少。

      支撑经济增长的劳动年龄人口为7395万2000人，减少了25万6000人。占整体的比例为59.5%，2018年起一直低于6成。与美国(64.7%)、英国(63.3%)、韩国(70.4%)和中国(68.9%)等国家相比较低。

      即使人口减少，只要劳动者增加，就能确保劳动力。日本总务省的劳动力调查显示，15岁以上人口中进入劳动力市场的劳动年龄人口2023年平均为6925万人，2019年以后一直持平。此前女性和老年人的劳动参与率有所提高，呈增加趋势，但目前停滞不前。

      在日本生活的外国人正在增加。外国人的整体人口比去年增加了24万3000人，达到315万9000人，创出新高。入境人数比出境人数多24万人。

      自新冠疫情后人员流动恢复以来，由于日本劳动力短缺，对外籍劳动者的需求不断增加。日本厚生劳动省1月公布的调查显示，截至2023年10月底，外籍劳动者人数达到204万人，首次超过200万人。增长率为12.4%，达到上年的2倍以上。

      外国人占日本劳动力人口的比例为1.9%。外国人的流入抑制了日本国内劳动人口的减少。从数量来看，来自越南和中国居多，在建筑和医疗领域增长明显。

      日本国立社会保障与人口问题研究所预测称，到2070年日本人口将降至8700万人。其中外国人占10%。虽然加速的少子化没有改善的迹象，但要维持国力并持续增长，不得不依靠外国劳动力。

      日本一直以来以较高的工资水平吸引以亚洲为中心的海外劳动者。长期持续的通货紧缩导致工资缺乏增长，与亚洲各国相比，其优势也在逐渐减弱。

      日本贸易振兴机构（JETRO）的2022年度调查显示，作为劳动力供应来源的越南和中国大陆的工资水平(制造业工人)不到日本(东京)的30%，但整体加薪率维持高水平，越南为6%，中国大陆为4%。

      在外籍劳动者选择就业地方面，澳大利亚、新西兰和香港的工资水平均超过日本。新加坡和韩国也差不多，日本在工资方面的吸引力并不高。

      日本政府今年3月决定创设“育成就劳（培养就业）”制度，在接纳外国人才方面设置在入境后提高技能的时间。为了让外国人才在日本工作，除了通过放宽条件扩大就业范围外，完善生活环境、充实日语教育等综合性对策也成为当务之急。

      日本的劳动力严重短缺，正在以前所未有的速度推进加薪。为了吸引国内外人才，提高工资已成为维持日本经济增长不可或缺的因素。