NIKKEI——日本经济新闻中文版

      日本电机联盟的中央执行委员长神保政史表示：“作为工会也致力于提高生产效率和企业发展，这有利于薪资和就业。希望使这种循环更加稳固，提高实际薪酬”。

      日本国内企业的手头资金到2022年底达到约259万亿日元，比10年前增长6成，创历史最高水平。表示企业收益如何分配的劳动分配率2022年底为57.5％，比10年前减少8个百分点，一直在历史性低水平推移。涨薪余力进一步提高。

       2022年12月日本经济新闻实施的百名社长问卷调查就5年后的基本工资水平调查了经营者，回答“会增加”的占7成。但问及薪资涨幅时，回答与2022年度相比的涨幅不超过1成的最多，达到60%。

       如果换算成年涨幅，仅仅不到2％，日本综合研究所的副理事长山田久表示“今后随着世界经济结构的变化，可以预想到持续的高成本压力，不得不说日本的薪金处于较低水平”。

      如果包括IT（信息技术）和人力资本在内，不积极投资提高劳动生产率，同时实现薪资和物价上涨的良性循环，日本在全世界的地位将持续低迷。