NIKKEI——日本经济新闻中文版

      3月31日，日本厚生劳动省发布的2019年“工资结构基本统计调查”显示，外籍劳动者的平均工资为每月22.31万日元（约合人民币1.468万元）。仅相当于包括日本人在内的普通劳动者整体（30.77万日元，约合人民币2.03万元）的约7成。这是首次通过政府统计反映外籍劳动者的工资和工作年数等实际情况。

来自印度尼西亚的售票员（栃木县那须町的游乐园）

      外籍劳动者人数截至2019年10月底达到约166万。他们的工资大幅低于普通劳动者整体，主要是因为工作年数平均仅为3.1年，与普通劳动者的12.4年相差较大。

      从事法律和医疗等高端专业性工作的“专业性、技术性领域”的工资为每月32.43万日元（约合人民币2.14万元）。虽然样本数量较少，但与包括日本人在内的正式员工整体（32.54万日元，约合人民币2.15万元）处于相同水平。不过，从工作年数来看，外国人仅为2.7年，而正式员工整体为13年，可以说如果是专业性业务，外国人的工资水平更高。

      另一方面，技能实习的工资为15.69万日元（约合人民币1.03万元），仅为包括日本人在内的普通劳动者整体（30.77万日元,约合人民币2.03万元）的一半左右。从短时间劳动者来看，每小时工资仅为977日元（约合人民币64.42元），比包括日本人在内的整体的1148（约合人民币75.69元）日元低15％。据称原因是工作年数较少，但局部正在发生低于最低工资标准等违法案例，劳动环境的改善仍是课题。

      此次并未披露2019年4月引进的新在留资格“特定技能”框架下的外籍劳动者的工资。调查对象为2019年6月的工资，当时的接纳人数还很少。明年以后将体现这一框架的结果。

      工资结构基本统计每年发布主要产业雇佣的劳动者工资。在不包括短时间劳动者的普通劳动者方面，男性为33.8万日元（约合人民币2.23万元），比上年增加0.1％。女性为25.1万日元（约合人民币1.66万元），增加1.4％，男女的工资差距达到历史最小。