NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　自由专业人才活跃的舞台越来越大，其背景是专业人才短缺和自由职业者增加。

　　在日本，以大学毕业生为主，大多招聘到综合职位，拥有专业技能的人很少。目前人才流动性也很低，即使社招也难以完全确保需要的人才。

　　另一方面，工作方式正在多样化，日本的自由职业者越来越多。据日本人才中介企业Lancers介绍，2021年日本的自由职业者有1577万人，比2015年增加了7成。自由职业者在日本劳动力人口中的占比也首次超过2成。据日本最大经济团体经团连统计，允许员工做副业的企业（员工人数在5000人以上的企业）达到了8成，在大企业积累了经验的人在劳动市场上作为自由专业人才不断提高影响力。

　　日本同志社大学教授太田肇指出：“专业人才的利用今后还会扩大。日本企业有时因为业务内容模糊不清，不能充分利用外部的合理视角。首先需要明确业务的定义”。

　　过去，企业通过培育优秀人才为己所用，从而不断扩大业务。今后除了培养人才外，能否充分利用外部人才也将左右增长。在少子老龄化的背景下，人手不足将更加严重。利用与其他公司分享的专业性强的人才来提升“质量”，借此提高生产效率，对保持日本在国际上的产业竞争力不可或缺。

　　日本经济新闻（中文版：日经中文网） 井上孝之