NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本人才中介公司Mynavi的调查显示，希望积极招聘外国临时工的企业仅占整体的1成。据悉，整体的7成企业实际感到临时工不足，但对于招聘外国人，仍十分担忧语言等方面的问题。

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　　2月12日，Mynavi发布了“有关临时工招聘活动的企业调查”结果。以日本全国大型企业和中小企业总计1323家的招聘负责人为对象，于2018年11～12月实施了调查。

　　回答称打工人员“不足”或“严重不足”的企业占到整体的68.7％。人手不足情况最为明显的行业是“保安、交通疏导”，达到84.8％。其次的“清扫”为83％，“配送、搬家、司机”为78％。

　　关于企业为确保人才而采取的对策（可多选），“增加工资”为30.6％，比例最高。关于今后计划实施的对策，“增加工资”也达到29％，比例最高，但回答希望积极招聘外国人的企业仅为13.2％。

　　针对外国打工者，Mynavi指出，“除了大型便利店等部分企业之外，感觉仍有很多企业的接纳环境不完善”。超市等服务业以日语能力为由、清扫业等行业则以文化和价值观差异为由，很多企业对于招聘外国人持消极态度。