NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　日本政府与越南政府就扩大接纳越南护理人才达成协议。日本政府提出了1年以内接纳3000人、到2020年夏季接纳1万人的数值目标，越南方面也将提供协助。日本在护理领域的劳动力短缺严重，此次的数值目标方式今后也将推广到印度尼西亚等其他国家，以确保护理人才。

　　接纳越南人才利用的是2017年11月在护理领域实施的外国人技能实习制度。以日语能力测试考试达到“N4”级别的外国人为对象，最长允许在日本工作5年。还将创设完成技能实习的人进一步获得最长5年工作资格的新制度。

　　护理的技能实习制度利用者目前仅为数人。因为在来日本后的1年内未能获得日语“N3”能力的话就必须回国。学费自负成为经济包袱，外国实习生对来日本犹豫不决。

　　日本政府将承担越南人的学习费用，并为其选择能学习老年人“自立支援”方法的优秀法人。还将保证与日本人相同的收入水平。第1批选择了12家企业。这12家企业可接纳3000人。越南政府也首先认证了6家优秀企业为选派人才的机构。

　　目前，护理人才通过经济合作协定制度（EPA）来到日本。2008年～2017年累计约为3500人，如果再有3000人来日本，海外人才将几乎翻一番。利用以政府预算实施的EPA制度扩大接纳存在极限，日本政府今后将积极利用技能实习制度。