NIKKEI——日本经济新闻中文版

　　在日本，以大企业为中心，起用女性担任经营高管的状况正一点点得到改善。另一方面，中型企业则相对滞后。国际会计事务所致同会计事务所（Grant Thornton ）2016年实施的调查显示，日本的中型企业（员工人数为100～750人）中，女性在经营管理层中的比例仅为7%，在36个对象国中排在最末。

　　按不同国家来看，中型企业中女高管比例最高的是俄罗斯（47%）。在亚洲各国中，印度尼西亚（46%）、菲律宾（40%）、泰国和中国（31%）均进入前10。日本是调查中唯一一个占比仅为个位数的国家，自2004年调查启动以来，连续10次排在最末。

　　所有36个国家的平均比例为25%。虽然刷新了历史最高水平，不过与调查启动时的19%相比提高的幅度不大。日本的水平与调查启动时相比几乎没有变化，经营管理层中没有女性的中型企业占67%，在对象国中最高。在全球中型企业使女性进入管理层增长放缓的背景下，日本的表现尤为滞后。