NIKKEI——日本经济新闻中文版

      8月13日，日本人事院公布了2024年度国家公务员一般职位（大学毕业）考试的通过者。通过人数为7557人。申请倍率为3.2倍，连续四年创历史新低。在考试通过者中，女性占43%，创历史新高。

日本的中央合同厅舍5号馆

      申请人数为2万4240人，比上年度减少了7.9%。这是自2012年度开始现行考试制度以来的最低水平。日本人事院分析称：“与民间争夺人才的竞争越来越激烈”。

      技术类人才短缺问题严重，在9个考试项目中，有5个项目的通过人数未达到计划招聘人数。2023年度合格人数低于计划招聘人数的项目为3个。

      国税专业官等专业职位考试的通过者也已公布。7种考试的通过人数为4949人，比上年度少4人，变化不大。

      国家公务员的人才短缺问题正在加剧。2024年度春季进行的国家公务员综合职位考试（研究生毕业·大学毕业）的通过人数为1953人，倍率为7.0倍，较过去最低的2023年度春季的7.1倍进一步下降。

      日本人事院在8月8日公布的2024年度建议中也包含了考试改革。建议在一般就业考试中引入“教养项目”，不要求参加法律或经济方面的专业考试，但通过演讲和其他方式测试企划策划能力。已在综合职位考试中引入“教养项目”。

      2023年度秋季的综合职位考试的教养项目申请人数比2022年度增加了36%，创历史新高，部分原因是降低了参加考试的最低年龄。综合职位的教养项目好合格者比其他考试项目更倾向于直接进入各省厅工作。