NIKKEI——日本经济新闻中文版

       日本经济新闻社（中文版：日经中文网）3月21日发布的2019年春季入职的应届毕业生招聘计划调查（第1次统计）显示，主要企业的大学毕业生招聘人数预计比2018年春增加9.3％。招聘意愿旺盛的制造业起拉动作用，整体的增幅时隔4年上升。理工科招聘人数增长13.8％，维持较高水平。人工智能（AI）等尖端领域的IT人才争夺战正日趋激烈。

       大学毕业生的招聘计划连续9年增加。制造业预计增长9.1％，增幅比2017年春季调查（增长6.7％）提高2.4个百分点。按行业来看，电机行业增长13.0％，机械增长11.5％，超过2017年春季调查的增幅。此外，汽车和零部件增长6.5％，维持相同水平。

       在制造业，为了推进AI和采用物联网（IoT）的产品和服务的开发，IT人才的争夺正日趋激烈。

       索尼为了加强用于自动驾驶的传感器、半导体和软件的开发，将积极招聘理工科学生。计划招聘人数增加100人，达到400人，其中理工科占8成，比例与2018年春季处于相同水平。从2018年春季入职人才开始，设置不限岗位的职业路线，力争获得多样化人才。

       松下计划招聘700名大学毕业生，创出2002年以来最大规模。预计将人才重点配置于汽车零部件等业务。京瓷集团计划招聘约370名理工科人才，比2018年春季增加116人。在汽车和零部件领域，爱信AW将招聘230名理工科毕业生，比2018年增加84人。