日本IT产业的劳动生产率正在下降。从2019年开始的4年间下降了13%，是七国集团（G7）中的最大降幅。日本在IT企业工作的人数增加2成，但却没有创造出相应的利润。这一点成为日本IT竞争力的绊脚石。

 

       各行业劳动生产率通过“附加价值额”（指企业营业收入减去生产活动所需材料费等所得的利润，剔除物价影响）除以就业人数计算得出。

 

       如果以新冠疫情前的2019年作为100换算成指数，则美国按当地货币计算提高27%，英国提高9%，七国集团中有4个国家出现上升。日本IT产业的生产率下降13%，七国集团中只有日本是两位数负增长。

 

   

       日本生产性本部以经济合作与发展组织（OECD）的数据为基础进行了指数化。高级研究员木内康裕指出，“IT产业本应是支撑日本数字化转型的重要产业，但生产率却很低”

 

       在日本，富士通、NEC、NTT Data Group等IT企业从制造业和零售业等实业公司和行政部门获得系统开发委托的商业模式根深蒂固。开发费用由技术人员的技能和人数、工期相乘后估算。

 

       在新冠疫情下，实业公司推进了远程会议等数字化投资。认为这是增加营收机会的IT企业迅速扩大了人员。OECD的统计显示，日本IT企业的就业人数在2023年达到235万人，比2019年增加了2成。

 

       IT技术人员数量增加，但附加价值额停滞不前。2019年至2023年日本的升幅仅为5%，低于美国的39%和德国的12%。

 

       其背景在于，日本错过了以云为中心的IT业务的结构转换。日本式的受托开发是以定制形式开发客户专用的系统。每个系统的标准都不同，在运用和管理方面也需要很多人力。

 

       客户企业的IT生产效率也不高。日本信息处理推进机构的统计显示，日本IT技术人员有74%隶属于IT企业。零售和制造业等实业公司仅占26%，实业公司不得不将开发外包出去。

 

       而在海外，美国亚马逊网络服务（AWS）和美国Adobe等通过云平台提供标准化的IT基础设施和软件。自主开发的服务可以让很多客户使用，规模的扩大可以带来利润。

 

       美国耐克和美国沃尔玛等成为IT企业客户的实业公司也拥有自己的技术人员，组合IT企业所提供的“零部件”来构建系统。IT企业可以集中精力开发新软件和改进功能。

 

       结果是欧美企业能比日本更快地开发出最新软件，日本企业也采用欧美软件。在云平台等国际收支方面，2024年日本的“数字赤字”达到6.7万亿日元，创出历史最高纪录，与2014年相比增至3倍以上。金额超过了2024年日本的贸易逆差（5.4712万亿日元）。

 

       日本人力资源公司Human Resocia的统计显示，日本的IT人才将在2035年达到156.3万人的峰值后开始减少。依靠人力的传统的劳动密集型业务将难以为继。

 

       日本国内IT巨头也出现转换商业模式的趋势。NTT Data Group开始在对企业系统的全部开发工序运用生成式AI（人工智能）。预计人均作业效率可提高2成。

 

       能否熟练运用AI，将左右日企IT竞争力的走向。

 

       日本经济新闻（中文版：日经中文网）杜师康佑

 

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