日本“人手短缺破产”创新高，建筑业占1/4

2026/03/03


                                                                        实施调查的帝国征信（图片：日经XTECH）
 
 
      日本调查公司帝国Databank的调查显示，员工离职和招聘困难等原因导致的“人手短缺破产”2025年发生427起，达到开始调查以来的最多。连续3年刷新历史最高，并且是全年数据首次超过400起。按行业来看，建筑业和物流业的比例较高，员工不足10人的小规模企业破产现象突出。
  

77%是小规模企业

 　　      

      帝国Databank于2026年1月8日发布了针对人手短缺破产（负债1000万日元以上的破产重组）发生情况的调查和分析结果。
 
                                               （来源：日经XTECH根据帝国征信的资料制作）
 
 
      从人手短缺破产的行业来看，建筑业为113起，物流业为52起，均为调查开始以来最多。建筑行业的数量约占整体的四分之一。这两个行业都是2024年4月新设加班时间上限的行业。此外，老年人福利事业和保安等劳动密集型行业的件数也比上年增加。
 
 
                                                                    （来源：日经XTECH根据帝国征信的资料制作）
 
      从企业规模来看，人手短缺破产的77%为员工不到10人的小规模企业。这一结果反映出此类企业即使只1名员工离职也会给经营带来巨大影响的实际情况。
 
      很多企业把人手短缺的影响视为经营面临的课题。在帝国Databank于2025年12月22日发布的《企业对2026年经济前景的意识调查》中，约45%的企业将“人手短缺”列为2026年的风险因素。
  
      作为应对人手短缺的措施，企业将加紧提高工资以确保和留住人才。日本厚生劳动省的统计显示，在2025年的春斗中，主要民间企业的加薪率平均为5.6%，连续2年超过5%。考虑到物价相继上涨等因素，预计2026年以大企业为中心，加薪将继续下去。
 
      帝国Databank认为，以跟不上这一趋势的小规模企业为中心，破产风险将持续下去。预计人手短缺破产的数量今后将维持在高水平。
 
日经XTECH/日经建筑记者 中村裕贵
 
资料来源：https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00142/02515/
 
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